RECRUIT採用情報

WELFARE福利厚生

働くために必要なこと。カスノモーターサイクルは働く喜びをバックアップする様々な制度や支援をご用意しています。
すべての社員が安心して長く勤められる環境づくりを会社の最重要課題としています。

  • 1.各種社会保険完備
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
  • 2.定期健康診断
    社員一人ひとりの健康を守るために、1年に1度の健康診断を実施しています。
  • 3.社内禁煙
    受動喫煙の無いクリーンな職場環境。
  • 4.産前産後・育児休暇
    仕事と出産・育児の両立をサポートします。
  • 5.社員割引販売制度
    通勤やツーリング等で新製品をいち早く体験できるように割引販売を利用できます。
  • 6.資格取得・外部研修受講支援
    業務に必要な資格取得や外部研修の受講をサポートします。
  • 7.スタッフ懇親会補助
    社員同士のレクリエーション企画に補助制度を用意しています。
  • 8.最新モデル試乗車の利用
    最新の試乗車に乗ることでコンセプトなどを実際に体感できます。
  • 9.洗車場、工場、工作機の利用
    自分のバイクのカスタマイズやメンテナンスに活用してください。
  • 10.社内表彰制度
    社内で最もシンボリックな活躍をした方へ社長賞などが贈られます。

EDUCATION SYSTEM教育制度

早く先輩と同じように活躍したい。その気持ちを私たちは大切に育む取り組みをしています。
また、さらなるステップアップに向けた講座や資格取得に関するさまざまなサポートも行っています。

  • 安全運転研修
    定期的に社員全員がオートバイを楽しみながらスキルアップを目指すイベントを開催。お客様と一緒にツーリングを行うことも年に数回あります。
  • 新入社員研修
    管理者研修：ビジネスマナーから始まり、社会人としての一般的な知識を身につけていただきます。幹部候補者には管理者研修も実施。
  • 職種別研修
    それぞれの部署では専門的なスキルをOJTを通じて指導しています。必要に応じて外部研修にも行っていただきます。
  • 海外研修
    私たちが取扱うモーターサイクルはイタリアやドイツのものです。実際に現場を視察することで価値観の共有や海外市場などを肌で感じる研修を実施。

OTHERSその他

  • 年行事の実施
    お客様やゲストをお誘いして日頃の感謝を込めて一緒に楽しむイベントが年末年始のほかに周年記念としてバーベキューも行います。
  • 運動会
    オートバイを扱う会社の運動会はサーキットを貸し切ってお客様やゲストと一緒に楽しむ走行会のことです。1年に1回のメインイベントのひとつです。
  • ツーリングの実施
    各店舗はそれぞれ嗜好をこらして様々な場所へ観光地やグルメを求めてツーリングを実施。スタッフは先導/サポート役として参加します。
  • レースへの参加
    2022年からレースにもスポットで参戦。優勝を狙う目的もありますが、そこで培われた経験などを仕事に活かすための研修の場としています。
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